Содержание

Работа для студентов начни карьеру правильно

Начало карьеры. Что стоит знать, чего стоит опасаться?

У многих выпускников вузов после окончания учебного заведения начинается настоящее приключение под названием «найти работу».

Несмотря на успешное обучение, хорошие оценки в приложении к диплому и сам «красный» диплом даже умнейшие молодые люди далеко не всегда могут найти подходящую работу.

Начало карьеры бывает достаточно сложным. Давайте рассмотрим, как же облегчить это время и преуспеть в поисках подходящей работы.

Много способов сделать карьеру, но самый точный – родиться в нужной семье

Этой аксиомы придерживается немалое количество людей. Многие выпускники вузов благодаря связям родителей, братьев, сестер, прочих родственников находят работу.

Изначально они больше учатся и практикуются, получают необходимые знания и навыки. Зато примерно через 3 года они могут рассчитывать на хорошую должность с перспективой дальнейшего карьерного роста.

Естественно, такие возможности есть далеко не у всех. Поэтому студентам, у которых нет подобного рода помощи, самостоятельно приходится устраиваться на работу.

Найти работу зачастую можно с помощью родителей

Это получается сделать по итогу прохождения преддипломной практики, остаться на предприятии либо фирме, если ей нужны сотрудники. Однако такое счастье выпадает студенту далеко не всегда.

Как не опустить руки?

Если вопрос относительно того, как начать карьеру, становится все более и более актуальным, то, прежде всего, необходимо пообщаться со специалистами данной отрасли.

Сделать это можно во время прохождения преддипломной практики, либо общаясь со знакомыми, которые близки к тому направлению, по которому вы планируете работать. Это могут быть даже те бывшие студенты, которые учились на год либо два старше вас.

Нередко молодых людей, которые хорошо себя проявили, трудоустроить могут и сами Как стать учителем. Рассказывает преподаватель математики в средней школе преподаватели, ведь знают, что потенциально сильный человек их не подведет. Да и многим организациям нужны толковые молодые специалисты.

Работайте и развивайтесь

Что касается вакансий, которые сейчас предлагаются на рынке труда, то сложно сразу после окончания университета говорить о карьере. Здесь речь идет хотя бы о получении минимального опыта, знаний, навыков. Чем же отличается работа сразу после университета?

  1. Получением самой низкой должности, предполагающей отработку практических навыков и знаний.
  2. Невысокой оплатой труда. Сразу после института не стоит рассчитывать на получение миллионов.
  3. Работой сверх нормы. Студенты, которые заканчивают вузы – народ не просто молодой, но и энергичный. Некоторые сами хотят брать работу вне нормы, других же заставляют это делать руководители.
  4. Получением опыта, который может пригодиться в дальнейшем.
  5. Отработкой всех знаний и навыков, которые были получены во время обучения в университете.

Куда пойти работать?

Эксперты утверждают, что есть много способов сделать карьеру, они будут существовать и в дальнейшем. Самые простые это:

  1. Подать резюме в организации, соответствующие вашему профилю. Пройти собеседование, в дальнейшем показать себя старательным сотрудником.
  2. Найти работу по призванию. Далеко не всегда та специальность, по которой учился студент, соответствует работе, о которой он мечтал. Например, экономист спокойно сможет работать в сфере маркетинга, менеджмента и так далее.
  3. Постараться устроиться на работу через знакомых. В этом случае не исключено неоднозначное отношение к вам, как сотруднику. С другой стороны, вы получите необходимый опыт, который будет очень необходим спустя год либо полтора, если вы захотите сменить место своей деятельности.
  4. Создать свой бизнес. Сейчас вполне оправданными являются многие стартапы – находятся инвесторы, которые с удовольствием готовы вкладывать свои деньги в подобного рода небольшие открытия. К тому же, спустя несколько лет вы с легкостью сможете уйти в свободное плавание.

Как видите, вариантов есть несколько, и не всегда фраза «есть много способов сделать карьеру, но самый главный – родиться в нужной семье», будет оправданной. А что касается тех людей, которые все же имеют возможность устроиться туда, куда хотят, то маловероятно, что эта статья им будет интересна.

Начало трудовой деятельности. Что стоит знать, чего стоит опасаться?

Многие не понимают, где лучше начать трудовую карьеру, думая, что места деятельности могут отличаться друг от друга. С одной стороны, это так, однако общие процессы, которые запущены в компании, на производстве будут очень похожими.

Единственное место, куда явно не стоит идти работать – то, где вы не получите ни теоретических, ни практических знаний и навыков по своей специальности. Другими словами, если вы достаточно долго получали Зачем нужно высшее образование? Образование и работа высшее образование, были отличником, и сейчас хотите пойти работать секретарем, хотя ваше основное направление – маркетинг, заранее подумайте, будет ли оправданным такой подход.

Дело в том, что имеющиеся знания и навыки вы потеряете, ничего нового не получите. Возможно, что через несколько лет вас повысят в должности, однако получите ли вы то, на что рассчитывали – большой вопрос.

Очень часто у начинающих работников карьера сразу вверх не идет, и это вполне оправданно. Человек должен определенное количество времени проработать в выбранной сфере, понять все нюансы ведения дел в ней, что называется, на своей шкуре почувствовать взлеты и падения. Только после этого он будет ценить все навыки, которые получил, а также промахи и ошибки, которые им были совершены. Именно здесь можно попробовать начать карьеру заново.

Стройте свою карьерную лестницу

Далеко не всегда карьера многих студентов начинается удачно, ведь многие пытаются устроиться работать просто туда, где их возьмут. Очень важно в этот момент следить, чтобы на одном месте, где нет перспективы роста, вы долго не засиживались.

Бывает и обратная ситуация. Студент является весьма востребованным сотрудником, и, несмотря на малый срок его работы, малую практику в данном направлении, его ценит начальство. В этом случае не стоит забывать об иерархии, которая есть фактически в любой организации. Не исключено, что вышестоящее руководство не захочет пускать молодого гения вверх, понимая, что вскоре последует увольнение либо сокращение «устаревшего персонала». Такие проблемы также встречаются нередко, в итоге любимая работа превращается в каторгу, место, куда не хочется идти. К тому же далеко не всегда имеющиеся навыки, знания, рациональные предложения, которые делает молодой человек, находят понимание у руководства.

Также советуем прочитать статью на тему “Деловая карьера – терпенье, труд, воля к победе”.

Не исключено, что звено-посредник (начальник отдела) не видит необходимости передачи этого материала руководителю, соответственно, студент по достоинству не оценивается.

Случается и по-другому – все понимают, что человек работает исправно, выполняет свои функции, даже более, однако речь о повышении оплаты труда не поднимается. Что же делать в этом случае? Здесь можно поступить только методом «пан или пропал». Дело в том, что многие более опытные сотрудники могут перекидывать на молодого специалиста свои задачи. Естественно, работы становится больше, оплата не повышается.

Стартом может стать любая организация где вы можете начать карьеру

Единственное, что может помочь в этом случае – конкретный и объективный разговор с руководителем. Необходимо указать, чем вы занимались изначально, какой объем работы выполняйте сейчас, подчеркнуть свои сильные стороны и аргументированно просить прибавку. В противном случае, когда у вас нет четких доказательств необходимости повышения вашей оплаты труда, не стоит рассчитывать даже на незначительное повышение.

Стартом, первым местом вашей работы может быть абсолютно любая организация, где вы можете начать карьеру. Помните, заново сделать этот важный шаг вы не сможете. Единственный выход из ситуации, которая вас не устраивает в месте вашей работы – увольнение по собственному желанию. Однако не факт, что далее вас руками и ногами примут на другую фирму либо на предприятие. Первоочередным вопросом станет причина увольнения с предыдущего места работы.

Важные правила после трудоустройства:

  1. Помните, что встречают по одежке, поэтому вы строго и четко должны соблюдать дресс-код, даже если такая форма одежды вовсе не для вас. Первое время, пока вы знакомитесь с коллегами, сотрудниками, придется выглядеть именно так. В дальнейшем, если в коллективе принят более облегченный вариант одежды, вам об этом сообщат.
  2. Не стоит говорить людям с большим, чем у вас опытом работы, что они делают что-то не так. Если возникают спорные моменты либо нюансы – лучше задать вопросы, которые вас интересуют, и получить аргументированный ответ, почему специалист поступает именно так, а не иначе.

Во-первых, не ходят в чужой монастырь со своим уставом.

Во-вторых, человек, работающий в данной сфере намного больше вашего, знает практическую часть, не ориентируясь на теорию. Если вас мучают какие-то сомнения, то можете просто посмотреть результат работы этого специалиста.

  1. Не бойтесь задавать наводящие вопросы. Если в организации работают дельные сотрудники, они не побоятся ответить новичку из-за того, что возможно потеряют место своей работой. А вот если там работают люди, которые при первой же возможности пытаются перебросить свои обязанности на другого, то момент подписания заявления о расчете по собственному желанию для них будет не так далек.

Вне зависимости от того, где вы решили начать карьеру после вуза, соблюдение данных правил является обязательным!

Размышление на тему как начать новую карьеру

Об этом вопросе каждый студент размышляет достаточно долго, однако мы отметим, что только у 20% выпускников получается делать карьеру в том месте, куда они сразу же пошли работать после университета. У остальных это место является промежуточным пунктом, где они получают необходимые практические знания и навыки, платя за это своим временем, силами, идеями, инновациями.

Если вам повезло остаться на одном месте, не меняя место работы, то не стоит переживать. Если так сложилось, что вам представился второй шанс, то ваше резюме Составляем идеальное резюме: основные правила и ошибки уже может быть пополнено той организацией, где вы были, а также рекомендациями, которые дал предыдущий руководитель.

Не у всех получается строить карьеру на первом же месте работы

Фактически есть много способов сделать карьеру, но самый верный – быть трудолюбивым, исполнительным, добропорядочным сотрудником. Поверьте, таких замечают, и после к ним начинают относиться уважительно, доверяя более сложные задачи. Как итог – начинается карьерный рост, которого ждут очень многие.

Кому сложнее устроиться на работу?

Этот вопрос может касаться как направления, в котором человек может работать, так и его половой принадлежности. Например, многие женщины говорят, что им поздно начинать делать карьеру, ведь они уже обзавелись семьей. У них есть несколько детей, любящий муж, дом либо квартира – другими словами все, что требует постоянного внимания к себе. На самом деле, стать настоящим профессионалом никогда не поздно. Если где-то отчасти ваши знания и навыки устарели, то существует масса курсов, которые помогут восстановить в памяти информацию, наверстать все упущенное.

В общем же, женщинам бывает намного сложнее трудоустроиться, чем мужчинам. Этот вопрос касается и выпускников вузов. Дело в том, что после выпуска многие представительницы прекрасного пола находятся в том возрасте, когда можно выходить замуж, рожать детей, уходить в декретный отпуск.

Нередко встречаются случаи, что проработав до года, девушка уходит в декрет. Для предприятия такой вариант не сильно выгоден – приходится держать место за специалистом и платить определенную сумму по содержанию ребенка. Поэтому многие подходят к решению такой проблемы кардинально – увольнение сотрудницы задним числом либо же сразу отказ в приеме на работу. Хоть это и против закона, такие случаи фактически не пересекаются.

Женщинам немного труднее устроится на работу

Если же девушка или женщина показывает себя настоящим профессионалом, умело владеет своим временем, может совмещать семью, детей, работу, и еще находит время для себя, то ее однозначно будут поощрять в любой фирме, где бы она ни работала.

Что касается полученной специальности, то, конечно, сейчас набирают обороты сферы, в которых задействованы дизайнеры Карьера дизайнера , IT специалисты, программисты и так далее. Однако даже если вы оканчивали учебное заведение, которое далеко от вышеуказанных сфер, у вас всегда будет возможность пройти переквалификацию либо получить второе высшее, на основании которого вы без проблем сможете найти себе работу.

Читать еще:  С чего начать правильное питание для похудения

Главное – не сидеть на месте и никогда не опускать руки. Помните, под лежачий камень вода не течет. Если же вы будете сразу показывать себя ответственным человеком, который не боится сложных задач, вас заметят, что может в дальнейшем очень положительно повлиять на развитие вашей карьеры

Начало карьеры. Видеообзор

Как получить работу мечты после университета: руководство для студентов

Когда начинать беспокоиться о карьере?

Где искать стажировки?

Как попасть на стажировку в компанию мечты?

Что делать на последних курсах?

Как получить работу после стажировки или практики?

Есть ли сейчас на рынке работа для выпускников?

Где искать стажировки и что делать, чтобы устроиться в крупную компанию. Лайфхакер и «Норникель» подготовили гид по карьерным возможностям для будущих выпускников.

Когда начинать беспокоиться о карьере?

Задуматься о том, где и кем вы будете работать, стоит не на церемонии вручения дипломов, а ещё на первых курсах университета. Факт наличия диплома, пусть даже красного, сам по себе не гарантирует, что сразу после выпуска вас завалят предложениями о работе. Задача университета — дать необходимые знания по выбранной специальности, а где применять их на практике, скорее всего, вам придётся искать самостоятельно.

Сочетать учёбу с полноценной работой сложно, особенно если преподаватели строго контролируют посещаемость. В таком случае есть смысл поискать непостоянную занятость или стажировку на время летних каникул.

Стажировка — хороший способ применить на практике полученные в университете знания. Вы попадаете в общество крутых специалистов, знакомитесь с внутренней кухней профессии и развиваете качества, которые пригодятся на настоящей работе: ответственность, дисциплину, умение работать в команде и решать возникающие проблемы.

Даже если за стажировку вам не будут платить, в любом случае это полезный опыт. Лучше ещё во время учёбы выяснить, что будущая работа не по душе, и перевестись на другую специальность или факультет, чем всю жизнь втайне ненавидеть свою специальность.

Где искать стажировки?

Вот несколько работающих вариантов. Но помните, что лучше искать стажировку заранее: ближе к лету от желающих не будет отбоя.

Помощь вуза

У вашего университета наверняка есть партнёрские программы с компаниями, которым нужны грамотные специалисты. Студентов часто приглашают на стажировки с расчётом, что после выпуска они придут работать в эту организацию. Узнать о таких предложениях вы можете не только на сайте университета, но и в студенческих сообществах в соцсетях.

Кроме того, в каждом вузе действует центр карьеры, в котором работодатели размещают вакансии или заявки для готовых специалистов. Как правило, там можно пройти профориентационный тест и понять, какой характер работы вам близок.

В каждой профессии можно развиваться либо «вертикально» (от низшей должности к высшей), либо «горизонтально» (становиться редким экспертом в отрасли). Лучше понять это до начала работы, чтобы с первого дня направить усилия по верному пути. Зачастую редкие эксперты ценятся и зарабатывают в разы больше руководителей направлений.

Сайты по поиску работы

Заходите на любой сайт с вакансиями, выбираете раздел «Начало карьеры» и смотрите, что там есть интересного. Ищите работу, связанную с вашей специальностью. Подработка курьером, официантом, промоутером или продавцом в салоне сотовой связи — не лучшее решение. Да, вы заработаете денег, но вряд ли далеко продвинетесь в плане развития карьеры.

Много полезной информации о работодателях и интересных карьерных возможностях для специалистов без опыта работы можно найти на сайтах career.ru, fut.ru, changellenge.com.

Кейс-чемпионаты

Это соревнования, где студенты в небольших командах (обычно от трёх до пяти человек) работают с реальными задачами из практики известных компаний. Раньше такие соревнования проводились в лучших школах бизнеса Европы и Америки, а около семи лет назад стали доступны российским студентам.

Участники чемпионата должны найти оптимальное для бизнеса решение проблемы, применив имеющиеся теоретические знания и общую эрудицию. Как правило, первые туры чемпионатов заочные, личное присутствие вашей команды необходимо на полуфинале и финале, так что надолго отвлекаться от учёбы не придётся.

Кейс-чемпионаты дают возможность проверить себя в деле, завести полезные знакомства и получить шанс хорошо зарекомендовать себя перед потенциальным работодателем. К примеру, горно-металлургическая компания «Норникель», с которой мы написали эти карточки, сотрудничает с чемпионатами Metal Cup, Cup MISIS, Cup Technical и Case-In. Участие в таких состязаниях — это неплохая строчка в резюме, а опыт решения бизнес-задач пригодится на собеседованиях и в работе.

Ярмарки вакансий

Часто компании сами ищут талантливых новичков. Они устраивают встречи со студентами в вузах и участвуют в ярмарках вакансий и карьерных форумах. Такое общение в неформальной обстановке даст вам много полезной информации из первых уст, которую не всегда можно найти в сети.

Ярмарки вакансий для студентов проводятся повсеместно. Из популярных мероприятий — ярмарка вакансий для студентов технических специальностей Technocareer и карьерный форум «Найти IT».

Программы стажировок

Крупные компании заинтересованы в найме и развитии молодых специалистов. Первый шаг к этому – стажировки студентов. Многие предприятия предлагают летние программы, чтобы студенты полностью посвятили себя работе. Будущий сотрудник изучает компанию, персонал, процессы и понимает, насколько эта работа ему подходит. Компания, в свою очередь, оценивает его результаты и отбирает подходящих кандидатов с целью дальнейшего трудоустройства.

Если вы учитесь на последних курсах, то можете найти оплачиваемую стажировку — это совсем как настоящая работа, только на пару месяцев. Вы погрузитесь в жизнь компании, станете частью команды грамотных специалистов и получите уникальный опыт, полезный как для учёбы, так и для дальнейшего трудоустройства. Например, такая стажировка есть у «Норникеля» — программа «Покорители Севера». Она рассчитана на студентов начиная с 3 курса. У компании немало кейсов, когда студенты приходили на стажировку во время обучения, а после окончания учебы делали отличную карьеру уже будучи сотрудниками компании.

Как попасть на стажировку в компанию мечты?

Компании выбирают студентов для стажировки примерно таким же образом, как и обычных сотрудников. Вы подаёте заявку и проходите все этапы отбора.

Например, в «Норникеле» отбор на стажировку состоит из трёх этапов: сначала нужно прислать резюме, потом пройти тестирование, а на заключительном
этапе пройти интервью с сотрудником компании. В программе «Покорители Севера» могут участвовать студенты, обучающиеся по профильным для компании специальностям — энергетика, металлургия, горное дело и строительство. Заявки принимаются каждый год с февраля по март.

Здесь всё по-взрослому: с первого дня вы будете прокачивать профессиональные навыки, участвовать в тренингах и решать реальные задачи — программа основана на кейсах из опыта компании. Вы познакомитесь с местной культурой и своими глазами увидите, как устроено производство у одного из крупнейших игроков на рынке никеля, палладия, платины и меди в мире.

Что делать на последних курсах?

Последние годы обучения — это выход на финишную прямую, когда стоит определиться с местом будущей работы. Если во время учёбы вы проходили где-то стажировку, не теряйте связи с этой компанией. Полученные знания и практический опыт можно использовать при подготовке курсовых и докладов на студенческих конференциях.

Ещё один шанс обеспечить себе хорошую работу — преддипломная практика. Часто студенты относятся к практике довольно безалаберно, считая её пустой формальностью, а зря. Практика даёт возможность изучить особенности устройства компании и показать себя ценным специалистом со свежим взглядом на существующие проблемы или принципы работы.

Дипломная работа, основанная на деятельности реального предприятия, добавляет вам очков, если вы хотите в дальнейшем строить карьеру именно здесь. В выборе между полным новичком и кандидатом, который знает, чем живёт компания, симпатии будут на стороне второго.

Как получить работу после стажировки или практики?

По сути, стажировка — тот же испытательный срок, поэтому отнеситесь к ней предельно серьёзно. От вас не будут требовать ничего сверхъестественного, но это не означает, что можно работать спустя рукава. От вашей ответственности и добросовестного отношения к делу зависят ваши шансы работать в компании через пару лет.

Узнайте, какие привилегии полагаются стажёрам. Возможно, вы попадёте в кадровый резерв: когда появится подходящая вакансия, вашу кандидатуру будут рассматривать в первую очередь.

Для молодых специалистов у «Норникеля» есть лидерская программа «Первая Арктическая». Это ускоренная подготовка будущих руководителей: за 2,5 года вы пройдёте путь, который обычно занимает около 10 лет.

Участвовать в программе могут выпускники вузов и молодые специалисты с опытом работы до трёх лет. Необходимые условия: профильное инженерное образование, английский не ниже Intermediate, средний балл от 4,6 и выше. На время обучения вы переедете в Норильск. «Норникель» оплачивает переезд и проживание, предоставляет соцпакет и конкурентную зарплату.

Для каждого участника составят индивидуальный план обучения и развития и помогут быстро освоить специфику производства. Следить за прогрессом и помогать в процессе будет наставник — один из руководителей «Норникеля». В результате вы получите новые знания, практический опыт работы и шанс занять руководящую должность в одной из крупнейших в мире компаний по производству цветных металлов.

Есть ли сейчас на рынке работа для выпускников?

Мы узнали у специалистов «Норникеля», как обстоят дела с работой для студентов и реально ли устроиться в крупную компанию без опыта.

В прошлом году мы приглашали на работу выпускников вузов с профильным образованием, проводили двухмесячные курсы обучения и готовили на технические профессии на производстве. После успешной сдачи экзамена и получения соответствующей квалификации вчерашний студент становился нашим полноценным сотрудником. Это не постоянная практика, такие возможности появляются при запуске новых крупных проектов. Следите за жизнью интересующей вас компании, чтобы вовремя узнать о подходящей вакансии.

Красный диплом, участие в конференциях, кейс-чемпионатах и всевозможных мероприятиях учитываются не только рекрутером, но и руководителями. Когда мы рассматриваем молодого специалиста без практического опыта, нам важно узнать, что он умеет делать, чтобы понять, где он может быть максимально полезен и эффективен. Опыт публичных выступлений, навыки написания сложных формул и макросов в Excel, умение делать яркие и понятные презентации — это то, чему можно научиться в университете и что реально пригодится в работе.

Важно, чтобы у будущего сотрудника были нужные нам soft skills — личные качества, необходимые для успешной работы. Например, это умение вести переговоры и работать в команде, критическое мышление, дисциплина и ответственность. За короткий срок мы даём им возможность получить hard skills — профессиональные навыки, связанные со спецификой работы.

Работа для студентов начни карьеру правильно

Топ-5 мест работы для студентов

У Rjob для студентов две новости. Одну из них сложно назвать хорошей — на днях вице-премьер правительства РФ Ольга Голодец опровергла слухи о скором повышении стипендий для учащихся вузов. По словам чиновницы, в 2015-2016 годах государство не будет увеличивать их до среднего уровня прожиточного минимума — 10 017 рублей. Не позволяют экономические условия. Да, грустно, но есть вторая новость — организации Москвы, Санкт-Петербурга и других городов страны стали охотнее использовать труд студентов, а университеты стараются выстраивать занятия с учётом их занятости.

В России стипендия — предмет вечных шуток. Она невысока даже у отличников, получающих около 7 тысяч рублей в месяц. Среднестатистическая сумма еще меньше — 1700 рублей. Студент, особенно иногородний, не протянет на них и недели. А как, если только за общежитие молодые люди ежемесячно платят по 2000-5000 рублей?

Мам и пап напрягать стыдно, грезить о кладах и случайной халяве глупо и несолидно. Пора работать. На первом курсе выкроить на это время нереально — в расписании нет свободных «окон», а на втором-третьем — пожалуйста. Как правило деканаты делят студентов на группы: кто-то занимается в первой половине дня, кто-то — во второй. Немногие институты и университеты работают по субботам, а значит, у юношей и девушек есть два полных дня для личных целей. Мало того, существуют дополнительные выходные дни на чётных или нечётных неделях. В октябре-ноябре можно составить свой график и, ориентируясь на него, начинать искать вакансии.

В первый раз

Что понадобится студенту для трудоустройства:

СНИЛС — индивидуальный номер карточки пенсионного страхования. Его получают в Пенсионном фонде РФ по месту жительства.

ИНН — идентификационный номер налогоплательщика. Его выдают в налоговом органе вашего города.

Банковскую карточку не считаем — её уже оформили в вузе.

Санитарная книжка или медсправка — если вдруг вы собираетесь работать в кафе или в ресторане, с продуктами или с детьми.

Впрочем, как показывает практика, студентов нанимают на их первую работу без вышеперечисленных документов.

А теперь изучаем список, где «всякие важны, всякие нужны».

Заработок от 1000 до 2000 рублей в день или 20 000 — 28 000 рублей в месяц

Многие думают, что это скука и суета, бег за копейки. Однако за последние годы труд пеших курьеров здорово изменился. Он в чём-то стал похожим на квест. Московские службы, например, «Достависта» или «Бринго» сделали процесс работы максимально привлекательным для студентов. Курьеры сами составляют график, выбирают количество заказов и адреса для доставки и получают оплату ежедневно — в конце смены.

Читать еще:  Правильное питание домашних животных

«Мой первый выезд напоминал игру. Зарегистрировался на сайте, скачал специальное приложение в смартфон, фирма прислала координаты своего офиса. Учитывалась скорость, с которой я до них домчусь, — рассказывает курьер и студент-второкурсник Евгений Лищенко. — Там меня проинструктировали, дали стартовое задание, а вечером рассчитались. Беготня ничуть не утомляет, потому что заказы подбираются с учётом моего адреса — нарезаю круги неподалеку от собственного дома. Удобно. Потратил день — на карту упали 1500-1700 рублей. Хочу — работаю, хочу — отдыхаю. И никто не стоит над душой, не надо ходить в контору по утрам.»

Кстати, в Москве и Санкт-Петербурге агентства доставки нередко оплачивают курьерам проезд в городском транспорте и служебные телефоны.

Продавец-консультант

Заработок — от 15 000 рублей в месяц и выше

Крупные торговые сети и компании, такие как Zara, Gap, Marks&Spencer, Adidas и другие, без проблем берут на работу студентов. Проще всего устроиться в них продавцами-консультантами.

«Я никуда не звонил, не записывался на собеседование к кадровикам, хотя можно было напрямую обратиться в главный офис, — вспоминает студент-третьекурсник Сергей Артюхов. — Пришел в магазин, взял у девчонок на кассе анкету, заполнил её, указал, что готов работать четыре дня в неделю. Иногда соискателям вакансий предлагают пройти письменный тест. Он лёгкий — не высшая математика. Вручил все бумаги менеджеру. Через пару дней мне перезвонили — пригласили на собеседование. Ещё через день — отправили работать в торговый центр. Получаю около 18 000 рублей в месяц. На съёмное жилье маловато, но для студента из общаги – нормально.»

Диспетчер на телефоне

Заработок — 15 000 — 20 000 рублей в месяц

«Я учусь на социолога и подрабатываю диспетчером в медицинской конторе. Поначалу, когда однокурсники приставали ко мне с расспросами: «Где? Как?», стеснялась отвечать из-за специфики фирмы. Представляете, я часами говорю по телефону о массаже простаты, о его пользе и расценках, — смеется студентка Екатерина Кутепова. — Хорошо, что самой не надо звонить людям с надоедливой рекламой. Примерно после третьей-четвертой получки напрочь забыла о комплексах. Главное — есть стабильный заработок, равный десяти моим стипендиям, и я не сижу на маминой шее в 19 лет.»

Билетный контролер в театре или кинотеатре

Заработок — 18 000 — 24 000 рублей в месяц

У них тоже есть сменный график. Обычно 2/2. В театрах студенты работают с 17 часов до 21-30 в будни, по выходным — с утра до вечера. В кинотеатрах рабочий день заканчивается поздней ночью, но до дома сотрудников подвозят на служебном транспорте.

Из бонусов — бесплатный просмотр фильмов и спектаклей. К слову, в некоторых московских театрах контролёрами подрабатывают студенты театральных вузов — будущие артисты.

Заработок — от 500 до 2000 рублей в час

Если в недалёком прошлом студент прекрасно сдал ЕГЭ, учится в вузе на «пятёрки», он преспокойно может конвертировать знания в деньги — работать репетитором.

«Нашёл клиентов в своей бывшей школе. Занимаюсь физикой и математикой с двумя девятиклассниками, — объясняет студент «Бауманки» Николай Шепилов. — Готовлю их к ГИА. Пригодились старые книги, тетради. Купил новые методички и пообщался с учителями, чтобы не было разночтений с программами. За час беру 700 рублей. Уроки провожу в свободные дни, в паузах между семинарами и лекциями. Родители ребят говорят, что заметен прогресс, но я не спешу с выводами — посмотрим на результаты аттестации. Я в них тоже заинтересован.»

У активных людей 25 часов в сутках

Список вакансий вы можете продолжать сами. В нём найдётся место официантам, барменам, бариста, интервьюерам, лаборантам кафедр, копирайтерам, фотографам-фрилансерам, грузчикам. Полно вариантов со стажировками и последующим трудоустройством. Тот, кто хочет работать, обязательно найдёт занятие по душе.

В наши дни работодатели не обращают внимания на трудовой стаж и возраст кандидатов, для них важнее их качества, мотивация, способность быстро обучаться. А у студентов этого не отнимешь.

Чем раньше студенты привыкнут к мысли, что у активных людей 25 и больше часов в сутках, тем легче им будет в дальнейшем.

Работа для студентов начни карьеру правильно

Знакомо?

В этой статье я разрушу все твои представления о построении карьеры, ведь ее можно и нужно строить уже с 10-го класса школы. Я объясню это и расскажу, что сделать сейчас, когда ты еще учишься, чтобы найти хорошую работу сразу после выпуска.

Почему же карьеру надо строить со школы?

Сейчас ситуация на рынке труда изменилась и отличается от того, с чем сталкивались наши родители в молодости. Тогда было достаточно закончить университет и только потом устроиться на работу.

1. Образование становится все менее актуальным. Сейчас каждая сфера развивается очень быстро. Классическое образование не успевает внедрять все изменения в процессы обучения. В итоге получается, что студенты выходят из ВУЗов с неактуальными знаниями. И это уже не говоря о том, что в университетах не занимаются карьерным консультированием, не учат правильно писать резюме и сопроводительные письма.

2. Профессии устаревают, и их заменяют роботы. Да, многие профессии, которым учат в ВУЗах, в ближайшее время станут невостребованными. Это значит, что отучившись на определенные позиции и получив диплом, вы можете не найти себе место на рынке труда.

3. Требуется персонал, который обладает знаниями не только в своей сфере, но и в смежных. На смену устаревающим профессиям приходят не только роботы. Сейчас идет тенденция на совмещенные профессии: HR-айтишник, бухгалтер-разработчик, маркетолог-дизайнер и т.д. И такие специалисты уже нужны. Только обладая разноплановыми знаниями, вы будете конкурентоспособны на рынке труда. Почему так происходит? Принимая решения в ходе работы, Вы будете опираться на более широкие компетенции. Это значит, что Вы сможете генерировать более интересные для компании идеи и принимать точные, выигрышные и взвешенные решения.

4. Компетенции. Как мы уже поняли, много рутинных задач сейчас делегируется программам и роботам. Что же это значит для нас? Что персонал выполняет те функции, которые роботы пока делать не могут. Это интеллектуальный труд, командная работа, генерирование идей, выстраивание бизнес-процессов и алгоритмов, ведение переговоров, продажи, принятие решений в условиях неопределенности, адаптации к инновациям. Все это – компетенции или soft skills. И их значимость сейчас выходит на первый план. Научить сотрудника работать в новой программе легко, а вот научить его креативно или стратегически мыслить – задача очень сложная. Этим компетенциям не научишься за один тренинг. В отличие от hard skills (ваших профессиональных знаний и навыков) они формируются очень долго, порой с самого детства. Поэтому работодатель уделяет оценке компетенций очень большое внимание. Именно от них зависит, успешно Вы будете справляться с работой или нет.

1. Не посвящайте учебе в университете все свое время. Нет смысла тратить слишком много времени на устаревшую и не имеющую связь с реальной работой информацию. Академическое образование должено быть у вас в приоритете только 1-2 курс. А что делать дальше — я расскажу ниже.

2. Дополнительное образование. Изучите еще одну профессию, которая вам интересна. Не хотите профессию? Обучитесь тому, что вам нравится. Возможно даже по той тематике, которую вы относите к своим хобби. Я уже говорила, что все профессии пересекаются. Углубляясь в то, что вам интересно, вы получите те знания и навыки, которые потом могут неожиданно пригодиться на вашей будущей работе.

3. Экспертные онлайн-курсы набирают свою значимость. Их преимущество – передача личного опыта через алгоритмы и методики. Большинство курсов построены на собственном опыте эксперта, а это значит, что вы получаете готовые решения по тематике, которые собирались экспертом годами, собственными ошибками и неудачами. Я считаю такие знания самыми ценными. Опыт другого и выводы, которые сделал человек – самое лучшее, что можно дать окружающим.

4. Волонтерство. Это опыт, который можно занести в резюме. Сходите волонтером на какую-нибудь конференцию или форум. Вы получите опыт в организации мероприятий, а также сможете бесплатно получить знания, которые будут представлены на конференции.

5. Стажировки. Проходите стажировки. Однако, я рекомендую выбирать стажировку по двум критериям: престижность компании и интересный функционал. Не гонитесь за деньгами. На данном этапе они не главное. Куда важнее опыт и строчка в резюме, которая откроет для вас двери в другие крупные компании.

6. Резюме. Научитесь составлять сильные резюме. Значимость этого пункта студенты часто недооценивают. А зря. Резюме – это единственный документ, который Вы составляете полностью самостоятельно. При этом именно он влияет на Ваш доход наибольшим образом. Если вы отнесетесь к составлению резюме несерьезно, то может получиться так, что проиграете в зарплате. Допустим, если бы вы составили резюме правильно, то смогли бы претендовать на вакансию с зарплатой от 70 000 рублей. Но увидев слабое и некорректное резюме, компания с такой зарплатой Вас просто не рассмотрит. Поэтому овладейте навыком составления резюме и сопроводительных писем. В настоящих условиях рынка труда — это уже необходимость.

7. Собеседование. Узнайте, как проходить все этапы отбора в компании (VCV-собеседование, интервью с HR, интервью по компетенциям, ассессмент-центр, кейсы, самопрезентации и т.д.). Почему это стоит делать заранее? Собеседование – это навык, который нарабатывается не сразу. Хорошего результата здесь обычно добивается не столько тот, кто очень крут и опытен, а тот, кто много тренировался и знает, зачем задают тот или иной вопрос на в конкретной ситуации. Заранее заведите себе тетрадь, в которой будете прописывать свои ответы на вопросы собеседований.

Все еще считаете, что к собеседованию нужно начинать готовиться в момент получения отклика, а не заранее? Приведу Вам пример. Есть 2 кандидата – Вы и Петя. Вы классный и трудолюбивый, много всего изучили и являетесь компетентным специалистом. Ваш опыт можно оценить в 5 единиц. Петя послабее вас. Он хуже учился в университете и мало времени уделял саморазвитию. Его опыт равен 3 единицам. Зато Петя умеет хорошо позиционировать и продавать себя. Он рассказал о всех своих 3 единицах опыта. А вы продемонстрировали на собеседовании только одну.

Кого выберет рекрутер? Мне бы хотелось, чтобы выбрали Вас, а не Петю. Но обычно офферы предлагают тем, кто доказал свою полезность и значимость для фирмы.

8. Изучение отрасли. Мечтаете работать в определенной отрасли? Самое время в нее углубляться уже сейчас. Почитать о сфере перед собеседованием – не самая лучшая идея. Любой компании нужны люди, понимающие внешние процессы, происходящие в отрасли, в которой эта организация функционирует. Такие кандидаты имеют приоритет, ведь именно они смогут принимать верные для компании решения, потому что будут видеть картину в целом.

9. Изучение компаний. Да-да, и компаний. Нравится одна компания и мечтаете работать только в ней? Изучите ее конкурентов не хуже, чем желаемую фирму. Помним, нам надо уметь видеть картинку, происходящую на рынке в целом.

10. Посещайте мероприятия от компаний работодателей. Это необходимо для того, чтобы лучше присмотреться к корпоративной культуре компании и понять, насколько компания Вам близка. Также это позволит завести контакты с сотрудниками из компании (на курсе «Строй карьеру с универа» мы учим, как знакомиться и общаться с работодателем). А профессиональные знакомства – самый эффективный канал поиска работы на данный момент.

11. Решайте кейсы. Сейчас во многих ВУЗах есть кейс-клубы. Решая кейсы, Вы получаете тот самый опыт, который так ценится компаниями. Помните про компетенции? Участвуя в кейс-чемпионатах, Вы прокачиваете работу в команде, лидерство, аргументацию, системное и стратегическое мышление, планирование и организацию деятельности, навык публичных выступлений – все то, что будут оценивать на собеседовании.

12. Изучайте английский. Если Вы хотите устроиться в международную компанию, то знание языка — это необходимость. Когда в вакансии пишут требования к языку – это базовые требования на данную должность, понимаете? Это означает, что если уровень языка у Вас ниже, чем просит фирма, то Вы не подходите. Поэтому возьмите себе за правило ежедневно учить язык. Я могу посоветовать очень классное приложение, которым пользуюсь сама – WordBit английский (доступно для Android). Его прелесть в том, что при каждой разблокировке телефона Вы изучаете новое слово.

13. Конференции. Наверняка Вы писали курсовые работы. Возьмите одну из них и углубитесь в рассмотренную там проблему. Напишите по этим материалам научную статью. Готовить такие публикации не так уж сложно – все то же самое, что и с курсовой. Однако, Вы сможете опубликоваться в студенческом сборнике или выступить на конференции, а этот опыт уже указать в резюме. Это придаст вес Вашему профилю при трудоустройстве.

Читать еще:  Правильно пилить плитку болгаркой видео

14. Отдыхайте, занимайтесь спортом, питайтесь правильно, высыпайтесь. Это чуть ли не самое главное для достижения всех ваших целей! Ведь без заботы о себе все вышеперечисленные пункты станут сложно выполнимыми или недостижимыми. Здоровье – залог всего.

C чего начать бедному студенту

Перед студентами высших учебных заведений нередко остро встает вопрос заработка. Причины тому могут быть разными. Одним надоедает родительская опека, и они стремятся к независимости хотя бы в своих расходах. Другие уже сами стали родителями, и им нужны деньги для содержания семьи. Третьи серьезно задумываются о своем будущем, и им просто не терпится попробовать свои силы на деле. Действительно, лучший способ проверить способности — применить их на практике. Как бы там ни было, прежде чем решать, где и как можно заработать, необходимо понять, для чего это нужно? От ответа будут зависеть дальнейшие действия.

Первый вариант ответа — самый банальный: необходимо срочно поправить пошатнувшееся материальное положение. Проще говоря, очень кушать хочется! Вы готовы даже по ночам разгружать вагоны с куриными окорочками, лишь бы как-то вы­крутиться. В этом случае вам подойдут такие бурно развивающиеся фирмы, как знаменитые на весь мир фаст-фуды «Макдоналдс», «Баскин Роббинс», «Ростикс» и др. В этих компаниях постоянно требуются сотрудники, можно работать по собственному графику, даже ночью. Вам надо будет заполнить анкеты и пройти тщательное медицинское обследование. Еще вам очень понадобятся такие качества, как выносливость и быстрая реакция. Но что самое главное — на этой работе голодным вы никогда не останетесь.

Второй вариант ответа — критический: нечем платить за учебу, дальнейшее образование под угрозой. В этом случае существует несколько путей решения проблемы. Можно совмещать работу и учебу. Как гласит пословица: «Курочка по зернышку клюет». Работая понемногу, но почти каждый день, вы скопите необходимую сумму. В зависимости от ваших склонностей можете устроиться, например, промоутером или консультантом по установке компьютерных программ, автомобильной сигнализации и др. Или сидеть с маленькими детьми, ухаживать за больными, разносить рекламные проспекты, обзванивать клиентов и т. д. Вам обязательно помогут специализированные издания, Интернет, молодежные ярмарки вакансий и даже биржи труда. В последнее время в объявлениях появились такие оптимистичные приписки, как «студенты последних курсов приветствуются» или «требуются молодые, энергичные, можно с неоконченным высшим образованием».

Иногда такая, казалось бы, тяжелая ситуация c платной учебой может круто изменить жизнь студента. Юлия по настоянию матушки — врача скорой помощи, поступила учиться на платное отделение медицинского института. Но к третьему курсу за учебу платить оказалось нечем, и девушка решила подработать в модельном агентстве. Работа была интересной — в основном на презентациях и выставках. Юле нравилось рекламировать продукцию различных фирм. На одной из таких презентаций ее заметили, и она стала «лицом косметической линии» известной парфюмерной марки. А затем перешла работать в отдел маркетинга и рекламы этой фирмы. Теперь она директор по маркетингу представительства одной из крупнейших косметических компаний.

Просматривая объявления о работе, оставьте без отклика обещания больших заработков неизвестно за что. Запомните: просто так никто никогда денег не платит. В лучшем случае вы можете попасть в сетевой маркетинг. Игнорируйте также объявления, где требуются хотя бы небольшие вложения. Например: «Для съемок фильма «Люди нашей планеты» в Голливуде проводится кастинг. Нужны молодые девушки от 17 до 25 лет любой внешности. Присылайте свои данные и фото. Ваша кандидатура будет рассмотрена при условии, что в конверт вы вложите десять долларов США». Вы можете и сами опубликовать объявление, только не забудьте четко сформулировать в нем, что вы конкретно хотите делать. Объявления типа «Студентка ищет хорошо оплачиваемую работу в свободное от учебы время» недопустимы. Вас могут неправильно понять.

Для большинства студентов предпочтительнее, конечно, сезонные заработки во время летних каникул. Тут большой диапазон выбора, причем, представьте себе, даже в мировом масштабе. Да-да, при хорошем английском вполне возможно поработать в Англии в лондонских отелях категории от трех до пяти звезд официантом, помощником официанта, кухонным работником, горничной, уборщицей, коридорным, швейцаром и помощником администратора. Продолжительность рабочего дня 8–10 часов, зарплата около 130–150 английских фунтов в неделю. В сезон можно прекрасно устроиться на Кипре на те же должности. Можно подработать и на строительстве, например в Португалии, или на сельхозработах в Греции.

Третий вариант ответа — очень серьезный: будущая профессиональная карьера имеет для вас огромное значение. Вам не терпится начать бурную трудовую деятельность. И это здорово, потому что о трудоустройстве необходимо подумать хотя бы за два года до окончания вуза, а не на последнем курсе. Поверьте, ни одной компании не хочется получить кота в мешке — принять на работу человека с нулевой практикой. Если вы уже наметили себе фирму, постарайтесь сделать для нее что-нибудь полезное. Сначала на общественных началах, конечно. В любом отделе всегда найдется какое-нибудь дело, до которого из-за ежедневной текучки никак руки не доходят. Например, разобрать бумажный завал или ввести данные в компьютер. Глядишь, вам и посерьезнее что-нибудь доверят. Напроситесь туда на стажировку или уговорите кого-нибудь из тамошних сотрудников быть вашим научным руководителем.

Как-то незаметно для всего отдела Ольга стала своим человеком. Уже никто и не помнит, как она появилась впервые. То ли ее прислали на стажировку, то ли кто-то порекомендовал, то ли сама пришла. Но все привыкли, что почти каждый день после занятий в институте Ольга обитала в их отделе. Скромная, приветливая, неконфликтная и очень исполнительная, она не чуралась никакой работы. Сначала помогла ввести огромный банк данных всех клиентов, на который никак не хватало времени. Затем отправила всем клиентам новые рекламные буклеты, что явно положительно сказалось на объеме продаж. А когда появилась вакансия, ни у кого из работников отдела ­не было никаких сомнений, что возьмут именно Ольгу.

Нельзя недооценивать и студенческие программы заграничных стажировок. Лучше всего проходить стажировку в известной крупной корпорации или на ее дочернем предприятии. Такая практика не пройдет для вас бесследно. Одно имя компании будет говорить само за себя. И хотя это потребует от вас материальных вложений (авиабилет, виза, медицинская страховка и достаточно внушительный вступительный взнос), программы помогут вам не только получить профессию, но и вернуть затраченные средства. Иногда работу стажера оплачивают частично (от 30 до 70 % жалования). Подобные варианты оговаривают заранее в агентстве по трудоустройству. В любом случае это хорошее вложение в вашу будущую карьеру. Оно непременно окупит себя в будущем.

В США существуют программы Camp America и Work & Travel, в соответствии с которыми вам предложат поработать в одном из детских или молодежно-спортивных лагерей. Чем не практика для будущих педагогов и тренеров? В Ирландии можно стажироваться в области бизнеса и управления, маркетинга и финансов, туризма и юриспруденции, театрального искусства. Во Франции проходят стажировки по специальностям информационные технологии, инженерное дело, маркетинг, торговля и администрирование. При желании стажироваться можно даже в Японии, стране передовых технологий, только условия там намного жестче. Программы стажировок для студентов и молодых специалистов во всем мире касаются самых различных направлений деятельности — от дизайна до аграрного бизнеса.

Если вы еще не определились, обратитесь за помощью к преподавателю вашего любимого предмета в вузе. Наверняка у него есть связи с бывшими выпускниками. Если он не сможет напрямую помочь в трудоустройстве, то уж точно даст хорошие рекомендации, подскажет что-нибудь дельное. Опытным преподавателям со стороны виднее, к чему у студента склонности. Задействуйте все ваши знакомства. Ходите на выставки, презентации, семинары, отсле­живайте все то, что будет иметь непосредственное отношение к вашей будущей профессии. Вы должны точно знать, кем конкретно вы будете, а главное, чем хотите заниматься в дальнейшем.

Не секрет, что в юности многие смотрят на мир сквозь розовые очки. Ежедневный труд заставляет взглянуть на все по-иному. Пока вы еще студент, придется забыть об амбициях. Как в том анекдоте про военкомат: «Вы служить хотите?» — «Да, но только генералом». — «Вы что, идиот?» — «А это обязательное условие?» Конечно, хочется сразу после окончания вуза занять место руководителя с окла­дом от 1000 у. е., но увы и ах! Не все так просто. Многим людям, имеющим не одно профессиональное образование и многолетний опыт работы, не всегда удается быстро получить желаемое. Но, как известно, терпение и труд все перетрут.

Несмотря на то что студент — это человек еще довольно молодой, не обладающий богатым жизненным опытом, влияние родственников все же желательно сократить до минимума. Именно со студенческой скамьи начинается путь во взрослую жизнь. Конечно, близкие люди могут что-то подсказать, но действовать все равно придется самостоятельно. А уж идти к работодателю сам бог велел одному или, если уж так сильно боитесь, с самым бойким другом или подругой. Да и родственные протекции, как правило, не всегда оказываются удачными. Потому что изначально отношение к вам становится, как к человеку не на своем месте. Хотя вы, может быть, его вполне достойны.

Место руководителя проекта досталось Игорю еще на третьем курсе. Отец, владелец компании, давно мечтал увидеть сына своим преемником. У Игоря была светлая голова, и он решил воплотить в жизнь абсолютно новые реформаторские идеи, которые не счел нужным объяснять коллективу. (А ведь многие сотрудники по десять лет проработали в компании.) Игорь осуществил задуманное в приказном порядке, тем самым вызвав неприятие, которое в конечном счете привело к тому, что многие ценные сотрудники уволились. Оставшиеся просто-напросто завалили проект. Отец так разозлился, что уволил сына и не желает с ним даже общаться. Хотя проблема была не в бестолковости молодого человека, а в его нулевом опыте руководителя.

Четвертый вариант ответа — ситуационный: выбор профессии оказался неправильным. Действительно, как быть тем, кто поступил в институт по родительской наводке, за компанию с подругой или потому, что другого вуза поблизости не было. Во время обучения вы поняли, что никогда не будете работать по данной специальности. Не ваше это, и все тут. По результатам социологических опросов сегодня наиболее престижны специальности, популярные в сфере бизнеса, такие, как менеджер, маркетолог, специалист по PR и др. Но кто вам мешает, закончив, например, строительный институт, работать менеджером в агентстве по недвижимости? Или учась на последних курсах химико-технологического, подрабатывать в рекламе, например, стирального порошка или зубной пасты известной компании?

Именно сейчас, пока вы молоды, ошибку можно и нужно исправить. Но стоит ли бросать обучение? Если уж это так принципиально, можно постараться и перейти в другой институт, более престижный. Высшее образование есть высшее образование. После вуза вы можете окончить курсы, приобрести новую профессию или дополнительные навыки. Многие так и делают. Чтобы быть «в обойме», даже если вуз полностью соответствовал выбранной профессии, совершенствоваться приходится постоянно. Можно, не оставляя учебу, устроиться туда, куда бы вы хотели, но на более низкую должность.

Олег был на предпоследнем курсе самого престижного языкового вуза страны. Отец мечтал, что его сын, также как и он, станет дипломатом. Но Олег увлекался мобильными телефонами и к великому огорчению родителей пошел подрабатывать в салон мобильной связи обычным продавцом. Окончив институт с отличием, он все-таки остался работать в салоне. Сначала толкового сотрудника отметил и повысил начальник, а затем и владелец компании. Теперь без участия Олега не проходит ни одно международное совещание. Он постоянно выезжает на закупки новой продукции, ему доверяют подписание крупных международных торговых контрактов.

Какой бы вариант ответа вам ни подошел, помните, что всю жизнь бедным студентом вы не будете. Материальные проблемы временны и при желании вполне преодолимы. После того как вы достигните определенного уровня, деньги отойдут на второй план. На первый, как ни странно, выйдет успех. А успех — это не что иное, как достижение достойной цели. Так выберите ее для себя. Работа должна приносить удовлетворение прежде всего лично вам. Нужно получать удовольствие от произведенного, сделанного или написанного вами. Ведь ни для кого не секрет, что работа занимает большую часть человеческой жизни. Определяйтесь, пока у вас есть время, еще в вузе. И пусть вам сопутствует удача. Пом­ните, как говорили древние: «Когда человек не знает, к какой пристани он держит путь, для него ни один ветер не будет попутным». Попутного ветра вам!

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector